Украинский бухгалтерский журналЖурнал для бухгалтеров и руководителей сельхозпредприятийЖурнал для бухгалтеров и экономистов бюджетных организацийПрофесcиональный практикум по актуальным бухгалтерским вопросамБухгалтерская система Баланс - электронные версии изданийПостоянно действующая консультационная линияРаздел для подписных агентств
Главная | БАЛАНС | Свежий номер | Журнал - БАЛАНС № 60 за 2010 год
Для того, чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже зарегистрированы - нажмите пункт «Вход».
При доходе свыше 100 млн грн. финотчетность будет подаваться в налоговую.
Об изменениях в порядок инвентаризации библиотечных фондов.
Проект Налогового кодекса обсуждается всем народом.
Процедуру получения жилищных субсидий упростят
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ РАБОТЫ
Закон Украины от 29.06.10 г. № 2372-VI О внесении изменений в некоторые законы Украины
в связи с организацией и проведением финальной части
чемпионата Европы 2012 года по футболу в Украине
Закон Украины от 03.06.08 г. № 309-VI О внесении изменений
в некоторые законодательные акты Украины
(опубликованы приложения 1 и 2 к Закону)
Утверждены приказом ГНАУ от 28.03.08 г. № 201 Методические рекомендации относительно составления
плана-графика проведения плановых выездных проверок
субъектов хозяйствования
Письмо ГНАУ от 22.06.10 г.
№ 7243/5/16-1516, № 12242/7/16-1517-15 Об обложении НДС стоимости швартового сбора
Письмо ГНАУ от 09.07.10 г. № 13682/7/15-0817 Об особенностях администрирования сбора
за специальное водопользование
Письмо Госкомитета Украины по водному хозяйству
от 22.04.10 г. № 1752/9/11-10 О разъяснении термина «использование воды
для удовлетворения санитарно-гигиенических потребностей»
Письмо Пенсионного фонда Украины
от 12.07.10 г. № 12065/03-20 О начислении пенсионных взносов за работающих инвалидов
Письмо Госкомпредпринимательства Украины
от 16.04.10 г. № 4850 О предоставлении госрегистратору документов,
подтверждающих правомочность изменений
в учредительные документы
Письмо Госкомстата от 23.04.10 г. № 03/5-10/400 О применении Классификатора основных средств
Движение – это жизнь. Именно поэтому субъектам хозяйствования приходится
идти в ногу с научно-техническим прогрессом. Сегодня трудно себе представить
современное предприятие, которое не использует в своей деятельности
возможности всемирной паутины – Интернета. В консультации рассмотрим
один из видов электронной коммерции – платное скачивание книг – с точки
зрения права и налогообложения.
В сегодняшних условиях не все граждане имеют возможность своевременно
вернуть заем или кредит, а также оплатить коммунальные услуги. В результате
у них возникает задолженность. Когда по такой задолженности истекает срок
исковой давности и предприятия принимают решение ее списать, у бухгалтеров
этих предприятий могут возникнуть вопросы о порядке обложения НДФЛ таких
сумм. Рассмотрим этот порядок в консультации.
Для того чтобы активы приносили экономические выгоды в настоящем
и будущем, их необходимо использовать и контролировать. Однако бывают
случаи, когда активы предприятием используются, но не числятся в учете.
Рассмотрим такую ситуацию с компьютерной программой.
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Планы ликвидации аварий разрабатываются
для объектов повышенной опасности.
Согласие жильцов многоквартирного дома требуется
только в отношении действий, касающихся вспомогательных
помещений в нем
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Надо ли удерживать налог при выплате нерезиденту
дохода в виде пени?
Предприятие получило от юридического лица – нерезидента Германии кредит
в инвалюте. За пользование кредитом предприятие ежемесячно выплачивает
нерезиденту доход в виде процентов, при этом удерживает из такого дохода
налог согласно ст. 13 Закона о прибыли. В связи с тем что в апреле – июне
выплата процентов была просрочена, предприятие перечислило их с пеней.
Нужно ли удерживать из суммы такой пени налог?
Будут ли валовые расходы
при отсутствии налоговой накладной по НДС?
Предприятие – плательщик налога на прибыль и НДС осуществляет как
налогооблагаемые, так и освобожденные от НДС операции. При этом
часть налогового кредита по НДС включает в состав валовых расходов на
основании пп. 5.3.3 Закона о прибыли. Правомерно ли такое включение, если
у предприятия нет налоговой накладной?
Как оплатить работу в выходные?
Работник, который получает оклад в размере 2 000 грн., полностью выполнил
норму рабочего времени за июнь (168 ч). Кроме того, по приказу руководителя
предприятия он отработал по 4 часа 12 и 26 июня, которые приходились
на субботу и были общими выходными по 40-часовому графику работы
предприятия. Как нужно компенсировать эти 8 часов работы?
Работник восстановлен на работе:
как начислить взносы в ПФУ на выплату
за время вынужденного прогула?
Предприятие в июне 2010 года получило решение суда о восстановлении
работника на работе и в этом же месяце выплатило ему средний заработок
за 5 предыдущих месяцев. Как правильно начислить (удержать) взносы в ПФУ:
на общую сумму выплаты с учетом максимального размера зарплаты или на
суммы, определенные путем деления общей суммы на 5 месяцев? Как отразить
в отчете в ПФУ – как выплату июня или с разбивкой по месяцам?
Компенсация за гарантийный ремонт от нерезидента:
каковы налоговые последствия?
Предприятием было приобретено у нерезидента производственное обору-
дование, которое вышло из строя до истечения гарантийного срока. Сроч-
ный ремонт оборудования непосредственно нерезидентом-поставщиком на
условиях гарантии был невозможен. Поэтому предприятием осуществлен
ремонт за счет собственных средств с привлечением сторонней организа-
ции – резидента, которому было уплачено за указанные услуги 12 000 грн.
(в т. ч. НДС – 2 000 грн.). Впоследствии на основании дополнительного со-
глашения поставщик (нерезидент) перечислил предприятию 1 500 дол. США
в качестве компенсации расходов на ремонт оборудования. Как отразить такие
операции в налоговом учете по НДС и налогу на прибыль?
Является ли прогулом отпуск без согласия руководства?
Работник написал заявление на предоставление ему ежегодного отпуска
вопреки утвержденному на предприятии графику отпусков. Не дождавшись
резолюции руководителя и приказа об отпуске в указанный в заявлении срок
он просто не вышел на работу. Как уволить его за прогул, не нарушая при
этом действующего законодательства о труде?
Как компенсировать работу в праздничные (нерабочие) дни?
Работнику установлен должностной оклад в размере 3 000 грн. Он полностью
выполнил норму рабочего времени за июнь 2010 года (168 ч), а кроме
того, по приказу руководителя предприятия отработал 5 часов 28.06.10 г. –
в праздничный день. Как следует компенсировать эти 5 часов?